Via het weblog over Personal Branding van Tom Scholte werd ik geattendeerd op Augmented Reality, toegevoegde realiteit. De volgende stap in informatie koppelen, de volgende stap na de Poken.
Simpel gezegd wordt een beeld gecombineerd met informatie. Je neemt een foto van iemand en vervolgens wordt direct online de bijbehorende informatie gezocht.

Op Personeelslog verscheen een artikel met als title: “Wat vinden sollicitanten als ze je googlen?”. In dit artikel wordt beschreven dat  recruiters bij elke sollicitant even ‘googlen’ en via bijvoorbeeld wieowie.nl alle achtergrond van een sollicitant boven tafel halen.
De vraag die Personeelslog stelt is of bedrijven en recruiters zichzelf bewust zijn dat sollicitanten dat ook [...]

Eerlijkheid duurt het langst, zeggen ze. Online geldt dat ook en dat wordt nog wel eens vergeten. De enorme transparantie brengt met zich mee dat heel veel informatie op Internet voor heel veel mensen heel makkelijk en snel te benaderen is.
Al eerder schreef ik over online personal branding en over jezelf profileren op Internet. LinkedIN [...]

Op 13 maart werd het boek Personalbrand.nl gelanceerd. Het nieuwe boek van Bas van de Haterd, Tom Scholte en Huub van Zwieten over (online) personal branding. Doel van het boek is om de lezers bewust te maken van hoe een personal brand te worden.
Er is met name veel focus op het online stuk van personal [...]

Al eerder schreef ik over WieoWie en FeederFocus. Tools waarmee je informatie over je klant en je contactpersoon kunt achterhalen. Internet zorgt ervoor dat veel informatie makkelijk en snel toegankelijk is. Je kunt dus veel informatie vinden over je klant. Maar je klant dus ook over jou!
Het is dus zaak te zorgen voor een goede [...]