Op Personeelslog verscheen een artikel met als title: “Wat vinden sollicitanten als ze je googlen?”. In dit artikel wordt beschreven dat recruiters bij elke sollicitant even ‘googlen’ en via bijvoorbeeld wieowie.nl alle achtergrond van een sollicitant boven tafel halen. De vraag die Personeelslog stelt is of bedrijven en recruiters zichzelf bewust zijn dat sollicitanten dat [...]



